人事・労務の“面倒”を、まるごとデジタルに。

ヨクナルHRは社労士の業務を代替するものではありません。法定手続きの代行が必要な場合は、提携の社労士と連携して対応します。ヨクナルHRの強みは、制度設計・ツール導入・運用定着まで一気通貫でカバーできる点です。

freee人事労務、SmartHR、ジョブカン、HRMOS、カオナビ、KING OF TIME、マネーフォワード クラウド人事管理など、主要なHRツールに幅広く対応しています。御社の規模や業種に最適なツールを選定します。

はい、ゼロからの制度設計に対応します。御社の事業フェーズ・組織規模・文化をヒアリングした上で、MBO・OKR・コンピテンシー評価など最適な手法をご提案し、等級・報酬テーブルまで一貫して設計します。

はい、求人票の作成から媒体選定・運用・効果測定まで対応します。スタンダードプラン以上で、採用管理DXの一環として包括的にサポートします。

はい、可能です。既存の社労士の先生と役割分担しながら、ツール導入・制度設計・データ活用の部分をヨクナルHRが担当するケースが多いです。

月額プランに含まれる範囲内の作業は追加費用なしで対応します。HRツールのライセンス費用は別途必要です。大規模な制度設計プロジェクトなど、プラン範囲を超える場合は事前にお見積もりをご提示します。

はい、人材確保等支援助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金など、人事関連の助成金の情報提供と活用支援を行います。申請書類の作成サポートも対応可能です。

はい、トライアル期間中の解約は可能です。効果を実感いただけなかった場合、無理な引き止めは一切いたしません。

年間契約をお選びいただいた場合、月額料金を10%割引いたします。トライアル終了後のご検討時にご案内いたします。

超過分は¥12,000/時間で対応します。超過が見込まれる場合は事前にご連絡し、プランのアップグレードもご提案します。

基本はリモート対応のため、全国どこでもご利用いただけます。定例ミーティングはオンラインで実施し、必要に応じて訪問対応も可能です。

各クライアントにHRコンサルタント1名＋オペレーション担当1名の2名体制を基本としています。評価制度設計や研修など専門領域ごとにバックアップ体制を敷いています。

プラス・エンタープライズプランは24時間以内の初期対応を保証します。スタンダードプランは翌営業日以内、ベーシックプランは2営業日以内、ライトHRプランは3営業日以内の対応が目安です。労務トラブルなどの緊急対応は全プランで最優先対応します。

まったく問題ありません。HRツールの操作研修、マニュアル作成、管理者向けトレーニングまで丁寧にサポートします。専門用語を使わない分かりやすい説明を心がけています。

NDA（秘密保持契約）の締結を全クライアントと行っています。個人情報の取り扱いは個人情報保護法に準拠し、暗号化通信・アクセス権限管理を徹底しています。マイナンバーの取り扱いも適切な安全管理措置を講じています。

マイナンバーの収集・管理は、番号法に基づく安全管理措置を遵守しています。暗号化保存、アクセスログの記録、利用目的の明示など、法令に準拠した運用体制を整備しています。

人事データは日次で自動バックアップを取得しています。クラウド環境のバックアップ設計・復旧テストも定期的に実施し、データの安全性を確保しています。

退職者のデータは、法定保存期間（労働基準法で5年、その他関連法令に準拠）を遵守して保管します。保存期間終了後は、安全な方法で完全に削除します。契約終了時のデータ返却・削除手順も事前に合意した上で対応します。